NUESTROS VALORES
Los valores son el cimiento de la cultura organizaciónal y proporcionan un sentido de dirección común para todos los miembros facilitando alcanzar los objetivos estratégicos. Son cuatro valores organizacionales que ponen en práctica los empleados y obreros, y que refuerzan la misión y visión de la empresa.
RESPETO: El desarrollo de ECEL se consigue con personas compometidas con los objetivos del negocioy que lideran las iniciativas y los cambios necesariospara conseguirlos de manera responsable, eficiente y eficaz. "hacer lo necesario y correcto para alcanzar la meta".
CALIDAD E INNOVACIÓN: En ECEL se valora la búsqueda de nuevas formas de aportar valor al cliente para satisfacer sus expectativas, a través de procesos, productos y servicios de calidad. "Hacer las cosas bien desde la primera vez".
ENFOQUE AL CLIENTE: El éxito de ECEL depende del éxito de nuestros clientes, por eso dirigimos nuestros esfuerzos a satisfacer sus requerimientos y establecer relaciones duraderas. "Hacer bien lo que más le importa al cliente"
ESPÍRITU COLABORATIVO: Para alcanzar los objetivos en ECEL valoramos el trabajo en equipo y la comunicación fluida con nuestros clientes internos y externos."Hacer las cosas juntos para ganar."